一、公司线下招聘的配音员和网上现找的配音员哪个更划算呢？

如果时间不充足想要快捷方便网上找是个很好的方法，价格也可以任意选择，时间充裕时，线下招聘条件摆明在经过筛选也可以找到满意的配音老师，看个人选择吧。不过配音员一般活跃在网络上。

二、招聘配音员的网站有哪些？

1、喜马拉雅FM

喜马拉雅这个平台，原本是一个声音平台，那么我们也可以通过喜马拉雅平台进入后台做相应的任务，比如喜马拉雅的平台有个有声制作，这个就是一个配声任务平台，我们点击立即入驻，里面有很多任务，我们都是可以靠自己声音去做的。

下载到手机，然后注册账号—-点击登录—-点开个人中心里的创作中心，我要赚钱，找到有声化平台里面会有非常多的配音任务，大量的小说和文章需要配音，一个任务大概是50~100，如果有打赏的话能赚得更多，但是需要等级到5级才可以申请。

2、懒人听书

懒人听书平台招募有演播经验的声音主播。比如书籍主播、电台主播等。这个平台有专业化团队打造，会培训和流量扶持主播。

具体步骤先下载打开懒人听书app，进去找到听书号根据提示电脑登录并入驻听书号，之后找到试音信息，填写自己的试音信息内容，然后在试音大厅找到自己合适擅长的书籍参加试音就可以了，最后就是等待审核，如果试音审核通过后了就有属于你录制的一本书，只要每天按时提交音频就行，前期每天花点时间一天几十块钱还是很轻松的！

3、荔枝FM

荔枝FM是一款比较适合文艺青年的音乐电台，给人的印象就是偏文学艺术，小清新，情感类。

荔枝的使用群体大多在20至40岁之间，年轻人为主，且男女比例相对均匀。这个年龄段的人也很主流，对于主播所讲的内容也有自己的经验，大家谈论的话题大多与青春、情感和心理有关，几乎匿名的交流模式让人更有参与感。

付费音频是荔枝APP推出的精品声音板块，粉丝可用金币购买喜爱的主播声音内容，价格由主播自由制定。

三、华为小艺人工智能配音员是谁？

张子枫。

小艺的中文配音演员是张子枫,张子枫是中国内地的女演员,出生于河南省三门峡市,因为拍摄广告和参演多部影视剧从而正式的进入演艺圈,张子枫虽然年龄小,但是在出道以后就参演了不少的影视剧作品

四、喜马拉雅招聘配音员吗？

1. 是的，喜马拉雅招聘配音员。2. 喜马拉雅是一家知名的音频平台，为了提供更多优质的音频内容，他们需要招聘配音员来为各类节目、广告、有声书等进行配音工作。配音工作需要专业技能和艺术表达能力，因此喜马拉雅会积极招聘合适的人才。3. 随着音频内容的快速发展，喜马拉雅的用户数量不断增加，对于配音员的需求也在逐渐增加。如果你对配音工作感兴趣，可以关注喜马拉雅的招聘信息，通过参与配音工作，不仅可以展示自己的才华，还能获得更多的职业发展机会。

五、广州地铁女配音员是谁？

是郭德欣，她是中国内地主持人，现任广州广播电视台交通电台FM106.1主持人。现主持节目《都是夜归人》，曾参加江苏卫视《非常了得》节目。

六、人工智能部门都在招聘什么职位？

人工智能领域的职位多种多样，以下是一些常见的人工智能职位：

1. 机器学习工程师：负责开发和优化机器学习模型，进行数据分析和算法设计。

2. 数据科学家：负责处理和分析大量数据，提取有用信息，并帮助优化决策和预测。

3. 深度学习工程师：专注于深度学习算法和模型的开发和优化，用于图像识别、自然语言处理等领域。

4. 自然语言处理工程师：致力于开发和改进机器对人类语言的理解和生成能力，如机器翻译、语音识别等。

5. 计算机视觉工程师：专注于开发和改进计算机对图像和视频的理解和分析能力，如目标检测、图像识别等。

6. 数据工程师：负责构建和维护数据基础设施，实现数据的提取、转换和加载，确保数据的质量和可用性。

7. 算法工程师：负责设计和实现高效的算法解决方案，提升人工智能系统的性能和效果。

这只是一部分职位，人工智能领域发展迅速，新的职位和岗位不断涌现。职位要求通常包括数学、计算机科学、统计学等相关领域的知识和技能。

七、广州地铁招聘是在哪招聘的？

分为校园招聘和社会招聘。可以到广州地铁官方网站招聘页面查看信息。

八、人工智能招聘比普通招聘平台好在哪？

从字眼上分析很明显就是多了人工智能，哈哈，其实对我们这些做HR的来说，这项技术简直就是福利，像猎萝卜这个平台我经常用，它就省了我很多找简历，核对简历的时间跟精力，平台自身就能根据我发布的需求智能匹配都简历，自动生成表格，效率真的高多了！

九、广州日立电梯招聘？

上上个星期招人，可以通过招聘会，也可以网投，二面应该已经结束了

十、人工智能招聘APP有哪些？

毋庸置疑，智能招聘肯定是人力资源领域的下一个风口，现在AI招聘的工具还是很多的，推荐一款职场鹰眼，它是一款集人工智能、语音交互、人脸识别、情感分析等为一体的高科技HR产品，聚焦招聘面试、员工测评、绩效考核、员工关系、情绪化管理等业务痛点，通过科技赋能，大幅提高HR工作效率，助力企业降本增效。

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